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Piercings

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Edel Ver Desplegable
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Alta: 19 Diciembre 2010
País: España
Estado: No conectado
Puntos: 1867
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Edel Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 26 Mayo 2018 a las 9:45pm
Por cierto, ¿al final la hija de la forera se hizo el piercing? ¿No sabemos?
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platerito Ver Desplegable
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Alta: 18 Septiembre 2011
País: España
Estado: No conectado
Puntos: 5869
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar platerito Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 27 Mayo 2018 a las 9:51am
Escrito originalmente por mutel mutel escrito:


Que pensáis del tema?

Totalmente fuera de lugar.
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Luxes Ver Desplegable
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Alta: 09 Octubre 2017
Estado: No conectado
Puntos: 2328
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Luxes Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 27 Mayo 2018 a las 10:56am
Yo creo que uno en su casa hace lo que quiere y al final una empresa privada es una casa con sus códigos propios y una imagen en muchos casos (no todos) que trasladar.

De hecho hasta determinadas imágenes hispter en empresas de gran envergadura están perfectamente estudiados por los community Manager. Así que, o lo aceptas o a otra cosa mariposa.

Dicho lo cual mis hijos tienen dos tatuajes maravillosos en los brazos (uno cada uno) yo en la mano (pequeño pero a la vista) y de momento no han tenido problemas para currar. Si llega ese día, pues tendrán que pensar que esa no es la empresa adecuada para ellos.
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penedesenca Ver Desplegable
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Alta: 22 Agosto 2005
País: Catalunya
Estado: Conectado
Puntos: 13959
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar penedesenca Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 27 Mayo 2018 a las 11:00am
Yo creo que al final quien cambiará serán las empresas, son las primeras que se adaptan a los cambios, y cada vez es más habitual que la gente lleve piercings, tatuajes, rastas, etc. 
I amb el somriure, la revolta.
Miquel Martí i Pol 1982

Todo bebé merece la mejor de las bienvenidas, toda madre merece el mejor parto posible.
Miralls de Mare
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Luxes Ver Desplegable
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Alta: 09 Octubre 2017
Estado: No conectado
Puntos: 2328
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Luxes Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 27 Mayo 2018 a las 11:05am
Si les interesa por imagen cambiarán y si no, no cambiarán. Está todo perfectamente estudiado.
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Catalinius Ver Desplegable
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Alta: 09 Febrero 2018
País: España
Estado: No conectado
Puntos: 4090
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Catalinius Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 27 Mayo 2018 a las 12:35pm
Hay empresas y perfiles para todos los gustos, no se si cambiarán, lo que sí es cierto, es que cuando buscas trabajo, previamente estudias la empresa, trabajo, imagen y perfil que podrían estar solicitando, y una de dos, o ni te acercas porque no cuadra contigo o te amoldas y haces como alejandrita (entrar por imagen y quedarse por personalidad)Pulgar arriba
Mi Pelujines 28.02.2004
Si la realidad es gris, la pongo verde
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ishkra Ver Desplegable
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Alta: 14 Julio 2013
País: España
Estado: No conectado
Puntos: 51
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar ishkra Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 27 Mayo 2018 a las 8:59pm
A mí sí me parece algo a cambiar. En otros países europeos no dan tanta importancia al exterior sino a la productividad y calidad del trabajo, y creo que es lo ideal. No estoy segura, pero creo que en UK es normal no añadir fotos al CV. Aquí es impensable.
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Catalinius Ver Desplegable
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Alta: 09 Febrero 2018
País: España
Estado: No conectado
Puntos: 4090
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Catalinius Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 27 Mayo 2018 a las 9:08pm
Escrito originalmente por ishkra ishkra escrito:

A mí sí me parece algo a cambiar. En otros países europeos no dan tanta importancia al exterior sino a la productividad y calidad del trabajo, y creo que es lo ideal. No estoy segura, pero creo que en UK es normal no añadir fotos al CV. Aquí es impensable.


Las personas o cosas entran por el ojo, y las empresas suelen tener el más crítico y exigente de los ojos.

Alejandrita lo hizo fenomenal, entró por el ojo para poder demostrar luego, tanto su productividad como su personalidad, le dio a la empresa lo que buscaba y luego la empresa la autoconfirmó en toda su dimensión personal y profesional.

No nos engañemos, por lo que te compran a priori (personas, empresas, etc...) es por las "pintas", para bien o para mal, pues si quieres un trabajo, conquístalo y hazlo tuyo.

AlejandritaAdorar
Mi Pelujines 28.02.2004
Si la realidad es gris, la pongo verde
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Idgie T Ver Desplegable
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Alta: 29 Mayo 2017
País: España
Estado: No conectado
Puntos: 105
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Idgie T Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 28 Mayo 2018 a las 9:35pm
Escrito originalmente por Catalinius Catalinius escrito:

El que ofrece trabajo exige y selecciona (imagen, idioma, carácter, edad, sexo, turno, salario), el que lo desea tendrá que amoldarse, si puede o quiere, a lo que se pide y sino, seguir buscando.

Como las lentejas, si quieres las comes y sino las dejas.Ummm


Hay unas leyes que estan por encima de las normas internas de las empresas. Empezando por la Constitución que establece el derecho a la intimidad personal y a la propia imágen, e impide discriminar por sexo, edad, etc. Por lo que legalmente las empresas no pueden decidir contratar o no a alguien debido a su edad o su sexo. Tampoco pueden poner normas discriminadoras como obligar a maquillarse o a llevar determinada ropa en función del sexo. Hay empresas que lo hacen, pero si alguien les denunciase probablemente tendrían que cambiar su norma interna. Ya hay algunas sentencias al respecto. Igualmente si la empresa únicamente obliga a llevar el pelo corto a los hombres es denunciable por discriminación. Sí que, en función del sector y actividad, podría exigir a todo el personal que tenga el pelo largo (hombres y mujeres) que lo lleven recogido. El tema de la imágen (pelo, barba, piercing), si el personal no está de cara al público y mantiene la higiene y aseo, bastante jurisprudencia apuesta por que la propia imagen prevalece sobre las normas de empresa.

Cualquier cláusula en un contrato que sea contraria a alguna ley vigente es nula, por muy firmado que esté el contrato.
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Catalinius Ver Desplegable
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Alta: 09 Febrero 2018
País: España
Estado: No conectado
Puntos: 4090
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Catalinius Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 28 Mayo 2018 a las 9:44pm
Escrito originalmente por Idgie T Idgie T escrito:

Escrito originalmente por Catalinius Catalinius escrito:

El que ofrece trabajo exige y selecciona (imagen, idioma, carácter, edad, sexo, turno, salario), el que lo desea tendrá que amoldarse, si puede o quiere, a lo que se pide y sino, seguir buscando.

Como las lentejas, si quieres las comes y sino las dejas.Ummm


Hay unas leyes que estan por encima de las normas internas de las empresas. Empezando por la Constitución que establece el derecho a la intimidad personal y a la propia imágen, e impide discriminar por sexo, edad, etc. Por lo que legalmente las empresas no pueden decidir contratar o no a alguien debido a su edad o su sexo. Tampoco pueden poner normas discriminadoras como obligar a maquillarse o a llevar determinada ropa en función del sexo. Hay empresas que lo hacen, pero si alguien les denunciase probablemente tendrían que cambiar su norma interna. Ya hay algunas sentencias al respecto. Igualmente si la empresa únicamente obliga a llevar el pelo corto a los hombres es denunciable por discriminación. Sí que, en función del sector y actividad, podría exigir a todo el personal que tenga el pelo largo (hombres y mujeres) que lo lleven recogido. El tema de la imágen (pelo, barba, piercing), si el personal no está de cara al público y mantiene la higiene y aseo, bastante jurisprudencia apuesta por que la propia imagen prevalece sobre las normas de empresa.

Cualquier cláusula en un contrato que sea contraria a alguna ley vigente es nula, por muy firmado que esté el contrato.


Evidentemente no lo piden pero sí seleccionan en función de, sin necesidad de decirlo, por eso el aspirante, debe informarse sobre cómo es la empresa y lo que busca.


Editado por Catalinius - 28 Mayo 2018 a las 9:45pm
Mi Pelujines 28.02.2004
Si la realidad es gris, la pongo verde
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Edel Ver Desplegable
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Alta: 19 Diciembre 2010
País: España
Estado: No conectado
Puntos: 1867
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Edel Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 28 Mayo 2018 a las 9:45pm
Escrito originalmente por Idgie T Idgie T escrito:

Escrito originalmente por Catalinius Catalinius escrito:

El que ofrece trabajo exige y selecciona (imagen, idioma, carácter, edad, sexo, turno, salario), el que lo desea tendrá que amoldarse, si puede o quiere, a lo que se pide y sino, seguir buscando.

Como las lentejas, si quieres las comes y sino las dejas.Ummm


Hay unas leyes que estan por encima de las normas internas de las empresas. Empezando por la Constitución que establece el derecho a la intimidad personal y a la propia imágen, e impide discriminar por sexo, edad, etc. Por lo que legalmente las empresas no pueden decidir contratar o no a alguien debido a su edad o su sexo. Tampoco pueden poner normas discriminadoras como obligar a maquillarse o a llevar determinada ropa en función del sexo. Hay empresas que lo hacen, pero si alguien les denunciase probablemente tendrían que cambiar su norma interna. Ya hay algunas sentencias al respecto. Igualmente si la empresa únicamente obliga a llevar el pelo corto a los hombres es denunciable por discriminación. Sí que, en función del sector y actividad, podría exigir a todo el personal que tenga el pelo largo (hombres y mujeres) que lo lleven recogido. El tema de la imágen (pelo, barba, piercing), si el personal no está de cara al público y mantiene la higiene y aseo, bastante jurisprudencia apuesta por que la propia imagen prevalece
sobre las normas de empresa.

Cualquier cláusula en un contrato que sea contraria a alguna ley vigente es nula, por muy firmado que esté el contrato.


Si la cosa está en que no eres seleccionado en la entrevista y punto, no te dicen que es por llevar rastas o un tatuaje en el cuello.
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penedesenca Ver Desplegable
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Alta: 22 Agosto 2005
País: Catalunya
Estado: Conectado
Puntos: 13959
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar penedesenca Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 28 Mayo 2018 a las 9:48pm
Hoy en un programa de humor han puesto a Inés Arrimadas con rastas, y he pensado, ostras, está mucho más guapa y más creible. Le daban vida esas rastas y no el pelo lamido vaca que lleva habitualmente.
No se porque algunas empresas siguen asociando trajeycorbata, trajeytalónmaquillaje con eleganciaseriedad.
I amb el somriure, la revolta.
Miquel Martí i Pol 1982

Todo bebé merece la mejor de las bienvenidas, toda madre merece el mejor parto posible.
Miralls de Mare
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Alta: 19 Diciembre 2010
País: España
Estado: No conectado
Puntos: 1867
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Escrito originalmente por penedesenca penedesenca escrito:

Hoy en un programa de humor han puesto a Inés Arrimadas con rastas, y he pensado, ostras, está mucho más guapa y más creible. Le daban vida esas rastas y no el pelo lamido vaca que lleva habitualmente.
No se porque algunas empresas siguen asociando trajeycorbata, trajeytalónmaquillaje con eleganciaseriedad.


Creo que más que la empresa en sí, es al público al que va dirigido. Pienso que si es un informático que va a trabajar no de cara al público mirarán menos esas cosas que si es para la sección de alta costura del Corte Inglés, por decir algo.
Hay otros empleos en que se valora una imagen «alternativa» Una amiga mía cada cierto tiempo se tiñe el pelo de un color a cual más llamativo, rastas... ha llevado de todo. Es peluquera.
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