Hacienda, Seguridad Social, Ayuntamientos..

Cuando no se logra notificar correctamente al interesado en su domicilio se publican en el BOE, sí. 

Pues entiendo que eso es una intromisión de la empresa. A mí sinceramente me molestaría bastante que la empresa me diera una charla sobre cómo debo gestionar mi dinero particular ¿eran charlas generales o solo con el empleado que estaba endeudado? Porque mira, si hay confianza y la empresa sabe que un empleado concreto tiene problemas para gestionar su dinero (que puede que no sea eso, las deudas pueden venir de muchas causas y no todas son una mala gestión), en privado se le puede ofrecer ayuda. Algo como "oye, Pepito, si quieres puedo intentar ayudarte, a ver cómo podrías solucionar ese problema, ¿quieres que lo hablemos?". Incluso así, me suena raruno y el empleado creo que se puede sentir ofendido por esa intromisión. Distinto sería que fuera el empleado quien pidiera ayuda. Por ejemplo, yo conozco un caso de una mujer que trabaja en una gestoría y tenía deudas que se le habían ido haciendo bola, así que fue a hablar con uno de los abogados para pedirle si la podía asesorar en plan informal de qué podía hacer y él lo hizo, en plan "favor a una compañera". Eso esta bien pero si hubiera sido él el que se hubiera ofrecido así de la nada, me parecería extraño.

No sé, debo ser yo rara de no querer que mi empresa se meta en asuntos de mi vida privada que en nada tienen que ver con mi trabajo.

Y solo he mencionado cursos totalmente fuera de mi ámbito de trabajo, no los de inteligencia artificial, sostenibilidad, actualización normativa, idiomas o contabilidad que además están disponibles. La filosofía es que todo el conocimiento que esté disponible para la gente puede tener algo bueno, aunque algunos hay que hacerlos fuera del horario laboral y los relacionados con el ámbito de trabajo dentro de él.

Acabo de hacer uno muy interesante sobre programación con python, me entró el gusanillo el año pasado y me ha venido muy bien para aprender cosas interesantes. No creo que tenga muchas posibilidades de aplicarlo en el trabajo, pero me encanta ese tipo de conocimiento y si mi empleador me lo ofrece lo engancho, igual que otros muchos no quieren oír nada de esa posibilidad.

Así que si, me parece aceptable y lógico que una empresa, si dispone de los medios, ofrezca cursos a la gente que le permiten mejorar su vida, sean de nutrición, sea de finanzas domésticas.

A mi esos me los ofrecen, pero pagando, igual que los de cocina, escritura creativa o pintura del siglo XVI.