Hacienda, Seguridad Social, Ayuntamientos..

Estoy hasta las narices. A las pequeñas empresas nos han convertido en sus cobradores del frac (no se si a las grandes les hacen lo mismo)
Damos de alta a un trabajador, al mes nos llega una carta donde se nos dice xxx persona tiene xxx deuda con xxxx entidad. O esta persona la paga o durante xxx tiempo le descuentas xxx cantidad hasta saldar la deuda. Y OJO si no lo haces multa de xxx dinero a la empresa.
Así que con dos cojones la empresa tiene que informar a su trabajador que a partir de ahora la empresa no le va a pagar xxx dinero porqué lo tiene que ingresar en xxx cuenta de xxx entidad..
Depende de la deuda es un porcentaje u otro. Me ha tocado estar casi un año ingresando 500 euros a la SS por una deuda y descontandolo de la nómina del trabajador. Osea si cobra 2000,se queda en 1500.Porque tengo yo que pasar ese trago, que parece que le estoy robando. Y donde queda la protección de datos??
Ya nos ha pasado 3 o 4 veces.
Hace un par de meses contrate una empleada de hogar, pues justo ayer una notificación de deuda. Aquí estoy con cara de gilipollas pensado en como la llamó y le digo:" mira Pepita pasa esto, que debes este dinero y yo tengo que hacer de recaudadora, y del sueldo de m**rda que tienes (son 5 horas semanales) te tengo que quitar dinero si no me multan. Pero tranquila que no se lo voy a contar a nadie".
Que se busquen ellos la vida..

Es que es súper violento.
Ir a un trabajador decirle se que tienes xxx deuda, ya sea impagos a la SS, deudas de numeritos del coche.. Estoy invadiendo su intimidad. Y encima tenga un que hacer de niñera y al final de mes castigarte y cobras menos.
Y aguantar las "amenazas" de estas entidades si al final de mes no hago la transferencia a la cuenta bancaria que ellos me indican..

Peor que gratis.
Me cuesta tiempo, rehacer nóminas, hacer ingreso.. Etc

¿Dónde queda la protección de datos? Es un ABUSO asignar esa tarea a las pequeñas empresas, ¿o van a pagar por hacer ese trabajo? Es un trabajo que no os corresponde, desagradable donde los haya y que no os aporta ningún beneficio. Cuando digo trabajo es porque lo es, hay que aportar energía y esfuerzo, ¿gratis? ¿Por imposición? ¿Qué es esto?

Editado por Salzbu - 18 Abril 2026 a las 10:20am

Aunque sirva para eso, ¿por qué lo tiene que hacer una empresa?

Imr escrito: La cuestión es cuál es la alternativa. De todas formas yo entendia que cuando estoy sucede el deudor sabe perfectamente a qué hace referencia la deuda, por lo menos los dos casos que he conocido. En las grandes pasa exactamente igual, lo que sucede es que se diluye en el trabajo de la masa.

Yo también pregunto si se os ocurre alternativa (yo he estado en el lado de hacer las nóminas y tener que deducir esa cantidad, también retener pagos a proveedores, y a mi ex también le han embargado en una ocasión. Se les embarga porque deben cantidades a Hacienda o Seguridad Social y no han atendido sus "obligaciones".

Cuando se embarga a la persona o sociedad ya se le ha notificado, se le han dado plazos y no ha querido o no ha podido atender la deuda (que no entro a valorar que igual no ha podido).


Si voluntariamente no han atendido esas deudas en su momento. ¿Como lo haríais vosotras? O como se hace en otros lugares?

Editado por Victoriaa - 18 Abril 2026 a las 7:44pm

Victoriaa escrito: Imr escrito: La cuestión es cuál es la alternativa. De todas formas yo entendia que cuando estoy sucede el deudor sabe perfectamente a qué hace referencia la deuda, por lo menos los dos casos que he conocido. En las grandes pasa exactamente igual, lo que sucede es que se diluye en el trabajo de la masa. Yo también pregunto si se os ocurre alternativa (yo he estado en el lado de hacer las nóminas y tener que deducir esa cantidad, también retener pagos a proveedores, y a mi ex también le han embargado en una ocasión. Se les embarga porque deben cantidades a Hacienda o Seguridad Social y no han atendido sus "obligaciones". Cuando se embarga a la persona o sociedad ya se le ha notificado, se le han dado plazos y no ha querido o no ha podido atender la deuda (que no entro a valorar que igual no ha podido). Si voluntariamente no han atendido esas deudas en su momento. ¿Como lo haríais vosotras? O como se hace en otros lugares?

A mí la ley de protección de datos me preocupa siempre, no vamos a presuponer que todos son hombres que no pagan la pensión de alimentos porque no quieren, los hay, claro, pero, hay muchas otras personas que no es su caso. ¿Por qué en la empresa tienen que estar al día de cuáles son sus deudas?

Ni con retribución, ni sin retribución. Una empresa no es un cobrador de frac. Yo no tengo empresa, ni a nadie cercano que la tenga, pero, eso es echar balones fuera a costa de otros. Las pymes ya lo tienen bastante complicado.

Editado por Salzbu - 19 Abril 2026 a las 11:33am

Por experiencia cercana, la gente que no quiere (ojo, no los que no pueden) pagar algo, como una pensión de alimentos, se aseguran de no tener dinero en sus cuentas para que no se las puedan embargar, ponen su dinero en cuentas a nombre de algún familiar, por ejemplo, de manera que aunque se quisiera hacer a través de banco es imposible. Entonces la carta a sus pagadores, ya sea su empresa o clientes, hacen que el dinero/la pensión de alimentos, llegue al destino adecuado.

Editado por amont - 20 Abril 2026 a las 11:56am

¿Quién paga nóminas en mano?