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Baja en el embarazo

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Kylara Ver Desplegable
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Alta: 28 Marzo 2022
Estado: Conectado
Puntos: 690
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Kylara Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Tema: Baja en el embarazo
    Escrito el: 20 Septiembre 2024 a las 7:36am
Hola chicas,

Es mi primer embarazo en España, mi hijo nació en el Reino Unido, donde puedes dejar de trabajar a partir de no me acuerdo que semana como parte de la baja maternal (que dura 1 año pero la remuneración va descendiendo bastante). Yo me guardé unas semanas de mis vacaciones, ya que nacia a final de año y deje de trabajar en la 37. Creo que hice 2 de vacaciones y ya la baja. Me encontraba bien pero me apetecian unos dias previos de calma y preparaciones!

Ahora mi bebe lo esperamos a principios de año y no voy a usar vacaciones ni desperdiciar baja maternal con lo corta que es (aunque me planteo alargarla con algun mes de excedencia mas si es posible). He estado leyendo informacion y si me encuentro bien (🤞) y tengo un trabajo que me permita estar sentada pero irme levantando parece que no hay baja de riesgo ni medica por estar bien. ¿Tengo que trabajar hasta el ultimo dia? ¿ Hasta cuando trabajasteis en condiciones similares?
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Zirauntza Ver Desplegable
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Alta: 20 Diciembre 2022
Estado: No conectado
Puntos: 65
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Zirauntza Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 20 Septiembre 2024 a las 7:58am
Hola!

Hasta donde tengo entendido, en un trabajo de oficina puedes solicitar baja por riesgo en el embarazo a partir de la semana 37. Eso lo leí por ahí, tendría sue volver a buscarlo.

Yo he dado a luz este agosto y estuve de baja dos meses antes de salir de cuentas. Poe lumbalgia. Esa es otra opción. Pero claro, es una enfermedad no laboral, no sé si en tu caso cobrarlas lo mismo. Esta baja me la dieron sin problemas.

Un abrazo!
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mizifu Ver Desplegable
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Alta: 07 Abril 2011
Estado: No conectado
Puntos: 4207
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar mizifu Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 20 Septiembre 2024 a las 10:12am
Cada puesto de trabajo de una empresa tiene que tener un estudio de riesgo para el embarazo,y es tu mutua de la empresa quien debe informarte de ellos.en principio para oficina no creo que se considere ningún riesgo para el embarazo y efectivamente en ese caso se debe acudir al puesto hasta el parto,aunque normalmente el médico de cabecera justifique una baja laboral ordinaria por lumbalgia o algo del estilo
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Kylara Ver Desplegable
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Alta: 28 Marzo 2022
Estado: Conectado
Puntos: 690
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Kylara Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 20 Septiembre 2024 a las 10:28am
Escrito originalmente por mizifu mizifu escrito:

Cada puesto de trabajo de una empresa tiene que tener un estudio de riesgo para el embarazo,y es tu mutua de la empresa quien debe informarte de ellos.en principio para oficina no creo que se considere ningún riesgo para el embarazo y efectivamente en ese caso se debe acudir al puesto hasta el parto,aunque normalmente el médico de cabecera justifique una baja laboral ordinaria por lumbalgia o algo del estilo


Es que este seria mi caso, no me dejaran ir a las obras (soy arquitecta en constructora) pero si estar en la oficina, sin riesgo.

Gracias, no quiero tener lumbalgias ni similares pero tampoco estar trabajando hasta el parto!!! Tampoco pedia mas que 2 o 3 semanas…ya lo veré en su momento a ver…
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Kylara Ver Desplegable
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Alta: 28 Marzo 2022
Estado: Conectado
Puntos: 690
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Kylara Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 20 Septiembre 2024 a las 10:30am
Escrito originalmente por Zirauntza Zirauntza escrito:

Hola!

Hasta donde tengo entendido, en un trabajo de oficina puedes solicitar baja por riesgo en el embarazo a partir de la semana 37. Eso lo leí por ahí, tendría sue volver a buscarlo.

Yo he dado a luz este agosto y estuve de baja dos meses antes de salir de cuentas. Poe lumbalgia. Esa es otra opción. Pero claro, es una enfermedad no laboral, no sé si en tu caso cobrarlas lo mismo. Esta baja me la dieron sin problemas.

Un abrazo!


No, creo que es como dice misifu. La 37 es puesto de trabajo de oficina que debes permanecer no se cuantas horas sin moverte, que no es bien bien mi caso excepto cuando tengo 8000 reuniones de teams seguidas.
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mizifu Ver Desplegable
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Alta: 07 Abril 2011
Estado: No conectado
Puntos: 4207
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar mizifu Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 20 Septiembre 2024 a las 11:03am
Yo en su momento trabajé haciendo esos análisis para mutuas,y hace como 15 años y no se considera a de riesgo de ningún tipo,pero puede haber cambiado,por eso digo que le pida a la mutua el puesto en el que vaya a estar
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amont Ver Desplegable
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Alta: 03 Febrero 2015
País: España
Estado: Conectado
Puntos: 4777
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar amont Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 20 Septiembre 2024 a las 12:18pm
Normalmente te pueden dar la baja antes por enfermedad común, lumbalgia, ciática, etc, sin gastar la baja maternal.
Esto no tiene que ver con el riesgo laboral, te la da tu médico, según te encuentres.
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Chavela2007 Ver Desplegable
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Alta: 31 Octubre 2007
País: España
Estado: No conectado
Puntos: 6634
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Chavela2007 Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 20 Septiembre 2024 a las 12:23pm
Yo siempre he trabajado hasta el último día, de hecho, con mi tercero, rompí aguas mientras estaba redactando un informe (me acuerdo perfectamente, porque mi primer impulso fue terminar el informe antes de irme al hospital... gracias a dios ganó el sentido común y fui al hospital sin terminar el informe).
Si tenes un trabajo que pueda suponer un riesgo, puedes tener la baja por riesgo durante el embarazo, pero supongo que no es el caso, habitualmente un trabajo de oficina no es un riesgo.
Si te coges la baja de maternidad antes del parto, eso lo pierdes. Son 16 semanas en total, antes o después. Pues cogerte una baja de enfermedad y eso no se te descuenta de la maternidad pero sí que te baja un poquito la base reguladora.
por riesgo no es desde ninguna semana, es "por riesgo", por ejemplo, si trabajas en bipedestración continuada, o hay un nivel de ruido importante, etc. No es desde ninguna semana, eso es algo que está muy mal entendido. Si tu trabajo es un riesgo para el embarazo, o te adaptan o tienes baja por riesgo (desde la semana que sea), y si no tienes riesgo pues de entrada puedes trabajar hasta el parto.
Las vacanciones caducan al año, pero en caso de maternidad, puedes disfrutarlas luego (no caducan). Mírate también que a veces en el convenio hay posibilidades de acumular el permiso por lactancia en días enteros y así puedes alargar un poquito la maternidad.
Personalmente, aconsejaría a todas (salvo que haya riesgo por el trabajo) alargar al máximo el inicio de la baja de maternidad.
Prefiero caminar con una duda que con un mal axioma (Javier Krahe)
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Kylara Ver Desplegable
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Alta: 28 Marzo 2022
Estado: Conectado
Puntos: 690
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Kylara Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 20 Septiembre 2024 a las 5:05pm
Gracias Chavela.

Lo he entendido. Yo trabajo en una constructora y voy bastante a las obras, que si es riesgo, pero me adaptarian a solo oficina. El riesgo asociado a mi trabajo es facilmente eliminable en mi posición.

Tampoco voy a adelantar la baja maternal, pues si me encuentro mal pedire la baja medica aunque me reduzca algo la base reguladora. Veremos como me encuentro, si estoy bien mejor pero no tengo ganas de apurar, no tengo un trabajo “de riesgo” pero si muy muuuy estresante.

Editado por Kylara - 20 Septiembre 2024 a las 5:07pm
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Zirauntza Ver Desplegable
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Alta: 20 Diciembre 2022
Estado: No conectado
Puntos: 65
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Zirauntza Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 20 Septiembre 2024 a las 5:20pm
Pues había entendido yo entonces mal lo de las 37 semanas.

Lo que te quería decir con la baja por lumbalgia, es que es común solicitar la baja por esa causa con anterioridad a salir de cuentas, para así no gastar la de maternidad.

Editado por Zirauntza - 20 Septiembre 2024 a las 5:21pm
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Kylara Ver Desplegable
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Alta: 28 Marzo 2022
Estado: Conectado
Puntos: 690
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Kylara Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 20 Septiembre 2024 a las 5:26pm
Escrito originalmente por Zirauntza Zirauntza escrito:

Pues había entendido yo entonces mal lo de las 37 semanas.

Lo que te quería decir con la baja por lumbalgia, es que es común solicitar la baja por esa causa con anterioridad a salir de cuentas, para así no gastar la de maternidad.


Vale, aclarado. Si, por lo que he ido preguntando por ahi muchas acaban en la 37 pero es que es muy normal no estar bien las ultimas 3 semanas (se lumbalgia o otras molestias)
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gebelu Ver Desplegable
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Alta: 04 Noviembre 2015
País: España
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Puntos: 5079
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar gebelu Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 21 Septiembre 2024 a las 9:16am
Escrito originalmente por Zirauntza Zirauntza escrito:

Pues había entendido yo entonces mal lo de las 37 semanas.

Lo que te quería decir con la baja por lumbalgia, es que es común solicitar la baja por esa causa con anterioridad a salir de cuentas, para así no gastar la de maternidad.


Es que antes era hasta la 37, hace un par de años o 3 ya eso lo quitaron.

De todos modos, a esas alturas es normal que no te encuentres bien y tu médico/a de cabecera o matrona te recomienden la baja.

8 horas sentada es mucho, y como tengas que coger mucho coche o 2 horas diarias en transporte público, pues también te agotarán antes o suponen cierto riesgo y suelen dar baja.

Pero por enfermedad común, no es la baja de la mutua que ya no se da por sistema a las 37 semanas para oficinas.
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Kylara Ver Desplegable
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Alta: 28 Marzo 2022
Estado: Conectado
Puntos: 690
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Kylara Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 26 Noviembre 2024 a las 12:53pm
Semana 30.
Sigo trabajando normal con los viernes desde casa. el trayecto en tren y la pateada me cansan pero bueno creo que hasta me vienen bien pero el estres mental me esta matando, epoca pre navidad y el momento del proyecto es estresante y necesito descanso mental.
Creo que después de fiestas que tengo vacaciones (semana 35/36) si pedire baja medica.
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Chavela2007 Ver Desplegable
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Alta: 31 Octubre 2007
País: España
Estado: No conectado
Puntos: 6634
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Chavela2007 Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 26 Noviembre 2024 a las 1:59pm
Bueno, yo en mis tres embarazos trabajé hasta el último día aunque con limitaciones. Por suerte, en mi trabajo y por parte de mis jefes había sensibilidad y desde que comunicabas el embarazo había cosas que no podías hacer (visitas en determinados sectores, con químicos...) y lo que es visitas te las quitaban creo que era a los 7 meses (total, lo más seguro era que no podrías terminarlo...). Con mi tercer hijo, rompí aguas mientras estaba redactando un informe (y la tonta incluso se planteó ponerse una toalla y terminar jajajaja, suerte que me dio un arranque de sentido común al final).
Yo no soy partidaria de hacerlo pero, en España, si tú estás embarazada y vas al médico diciéndole que te encuentras mal (aunque sea mentira, yo que sé, que te sientes mareada o te duele la espalda o qué sé yo qué) yo creo que ningún médico va a decidir no darte la baja (no por maternidad, sinó por enfermedad). La maternidad te la puedes coger creo recordar desde las 37 semanas (aunque no estoy segura, me queda lejos...) pero, claro, descuenta de lo que tienes después. Conozco muchas mujeres que se cogen antes la baja por enfermedad, te baja un poquito el importe del permiso pero realmente no es mucho. Ya digo, yo creo que eso es un fraude (porque un embarazo normal no es una enfermedad para nada) pero con el permiso de maternidad de caca que tenemos entiendo que haya mujeres que opten por esto.
Prefiero caminar con una duda que con un mal axioma (Javier Krahe)
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Chavela2007 Ver Desplegable
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Alta: 31 Octubre 2007
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Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Chavela2007 Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 26 Noviembre 2024 a las 2:01pm
Por la mutua (que es lo que no te baja la prestación posterior) debiera ser por riesgo durante el embarazo, y eso en oficinas es difícil que te lo reconozcan. Yo lo que hablo es baja por enfermedad común, vamos, como si tienes la gripe.
Prefiero caminar con una duda que con un mal axioma (Javier Krahe)
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Kylara Ver Desplegable
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Alta: 28 Marzo 2022
Estado: Conectado
Puntos: 690
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Kylara Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 26 Noviembre 2024 a las 2:44pm
Lo del riesgo me quedó claro y en mi trabajo ya no hago visitas de obra por ejemplo y me dejan 1 dia en casa, no hay riesgo asociado y el que hay se elimina.

Pero hay un momento en el que puede que te encuentres mal,o te salgan cosas derivadas del embarazo. Tiene sentido que sea medica entonces.

Si, me reducirá el sueldo al 60% pero en mi caso espero que solo sea unas semanas porq de momento puedo seguir. Tengo compañeras con baja medica desde mes 7 porque no se encontraban bien. Yo noto que tampoco rindo como lo hacia antes y me aumenta bastante la ansiedad laboral.

Editado por Kylara - 26 Noviembre 2024 a las 2:44pm
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Chavela2007 Ver Desplegable
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Alta: 31 Octubre 2007
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Estado: No conectado
Puntos: 6634
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar Chavela2007 Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 26 Noviembre 2024 a las 6:33pm
Claro, si alguien no se encuentra bien la baja médica es lo que toca. Ahí evidentemente no hay fraude alguno.
Yo hablo de mujeres embarazadas que se encuentran estupendamente. Que sí es una especie de fraude cogerse la baja médica si estás bien, pero que lo entiendo porque, si te coges la baja maternal, puedes pierdes tiempo para después del parto y, siendo que la baja maternal es la miseria que es, pues entiendo que una mujer no quiera gastarla antes de tener al bebé. Entonces hay la opción de ir al médico de cabecera y contarle cualquier historia (que te duele la espalda, que te sientes cansada...) y realmente creo que ningún médico va a negrte la baja por enfermedad (no por el embarazo).
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pezpez Ver Desplegable
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Alta: 30 Noviembre 2021
Estado: No conectado
Puntos: 3497
Opciones Mensaje Opciones Mensaje   Gracias (0) Gracias(0)   Citar pezpez Citar  Responder mensajeRespuesta Enlace Directo a este Mensaje Escrito el: 26 Noviembre 2024 a las 8:21pm
La SEGO tiene unas tablas para la baja por riesgo en el embarazo que son las que suelen utilizar las mutuas para dar las bajas. Si la buscas en google la ves.
Para estar sentada más de 5 horas recomienda la baja en la 33 y para 3-5 en la 37.
Luego hay según ruidos, carga de pesos, subida de escaleras, etc. Puedes mirar cuál te corresponde y luego tienes que ir a la mutua a pedirla.
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torreblanquina Ver Desplegable
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Alta: 08 Julio 2014
País: España
Estado: No conectado
Puntos: 1186
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Yo estoy de casi 30 semanas y trabajo en admin. Local en un puesto sin riesgo y sin estrés mental. El ayuntamiento sí que me concedieron baja por semana 37 aparte de la maternal. Además de la baja medica que puedes pedirte por gripe, lumbalgia o lo que fuera. Yo estuve a punto de pedirla por lumbalgia pero me recupere durante el finde.

Pero bueno que de todas formas trabajar es un rollo y encima yo con 2 niños más (el pequeño de 6) y horario partido no veas las ganas de quedarme en casa que tengo. Y además es q se supone que tienen que me tienen que despedir, pero el proceso se ha paralizado y ni se sabe, yo que contaba con no tener que volver más hasta que me llamen de nuevo (dentro de mucho espero)


Editado por torreblanquina - 28 Noviembre 2024 a las 5:57pm
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Chavela2007 Ver Desplegable
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Alta: 31 Octubre 2007
País: España
Estado: No conectado
Puntos: 6634
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La baja por riesgo durante el embarazo es porque realmente el puesto tenga un riesgo durante el embarazo, diferente del normal. A veces puede ser por bipedestración porlonga, por levantar peso (que puedes levantar de normal pero no en el embarazo), por ruido...
Me he acordado de un caso curioso que vi hace años. Fui a visitar una empresa con mucho ruido y vi a una mujer notablemente embarazada, con lo que le dije al empresario "disculpe, ¿esta señora puede estar en este puesto, con este ruido, estando embarazada?", a lo que él respondió, todo convencido "claro que sí, de hecho es mi esposa, pero no se preocupe usted, que lleva tapones para el ruido" y yo le digo "¿y el bebé? ¿también le han puesto tapones?", con lo que él se puso pálido y gritó "cariño, sal de ahí y vete a la oficina, que luego te cuento". Yo creo que nunca me había reido tanto (por dentro, claro está).
Prefiero caminar con una duda que con un mal axioma (Javier Krahe)
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